1、管理就是决策。----赫伯特·西蒙
2、为顾客节省每一分钱。----山姆·沃尔顿
3、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
4、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。----查尔斯·李
5、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。----孙正义
6、无法评估，就无法管理。----琼·玛格丽塔
7、正确的决策来自众人的智慧。----T·戴伊
8、管得少，就是管得好。----杰克·韦尔奇
9、信任固然好，监控更重要。----列宁
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。----约瑟夫·朱兰博士
11、大成功靠团队，小成功靠个人。----比尔·盖茨
12、管理就是沟通、沟通再沟通。----杰克·韦尔奇
13、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。----张瑞敏
14、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。----钱伯斯
15、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。----美国斯坦福大学教授艾森哈特
16、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。----沃伦·贝尼斯
17、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。----S·M·沃尔森
18、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
19、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。----周鸿祎
20、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
21、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。----旦恩·皮阿特
22、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。----藤田田
23、不创新，就灭亡。----亨利·福特
24、企业的成功靠团队，而不是靠个人。----罗伯特·凯利
25、顾客是重要的创新来源。----汤姆·彼得斯
26、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。----杰克·韦尔奇
28、企业未来的竞争，就是细节的竞争。----布鲁诺·蒂茨
29、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。----胡伯林
30、管理者的最基本能力：有效沟通。----威尔德
31、省钱就是挣钱。----约翰·洛克菲勒
32、管理就是做好无数小的细节工作。----林正大
33、管理层次越少越好。----本·比德维尔
34、管理是一种严肃的爱。----西洛斯·梅考克
35、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。----松下幸之助
36、在企业内部，只有成本。----美国管理大师彼得·杜拉克
37、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。----杰克·韦尔奇
38、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。----比尔·盖茨
39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。----彼得·杜拉克
40、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。----罗莎贝斯·莫斯·坎特
41、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。----西奥多·莱维特
42、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。----柳传志
43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。----安迪·格罗夫
44、对产品质量来说，不是100分就是0分。----神松下幸之助
45、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。----马云
46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。----彼特·史坦普
47、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。----比尔·盖茨
48、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
49、不放过任何细节。----松下幸之助
50、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
51、合作是一切团队繁荣的根本。----大卫·史提尔
52、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。----徐世明
53、管理者的最基本能力：有效沟通。----L·威尔德
54、将合适的人请上车，不合适的人请下车。----詹姆斯·柯林
55、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
56、卓有成效的管理者善于用人之长。----彼得·杜拉克
57、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
58、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。----赫伯·凯莱赫
59、对产品质量来说，不是100分就是0分。----松下幸之助
60、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。----杰克·韦尔奇
61、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。----《细节决定成败》
62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。----王安博士
63、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。----林正大
64、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。----菲利普·克劳斯比
65、造人先于造物。----日本经营之神松下幸之助
66、企业即人。----松下幸之助
67、创新就是创造一种资源。----彼得·杜拉克
68、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。----松下幸之助
69、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。----柳传志
70、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。----詹姆斯·柯林斯
71、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
72、创新是做大公司的惟一之路。----杰弗里
73、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。----王永庆
75、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。----托宾
76、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。----杰克·韦尔奇
77、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。----玛丽·凯
78、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
79、授权并信任才是有效的授权之道。----柯维
80、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。----詹姆斯·莫尔斯
81、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。----格雷格·布伦尼曼
82、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
83、你不能衡量它，就不能管理它。----彼得·杜拉克
84、将合适的人请上车，不合适的人请下车。----詹姆斯·柯林斯
85、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
86、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。----郭士纳
87、不只奖励成功，而且奖励失败。----杰克·韦尔奇
88、21世纪，没有危机感是最大的危机。----理查德·帕斯卡尔
89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。----张瑞敏
90、质量等于利润。----汤姆·彼得斯
91、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。----李·艾柯卡
92、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。----约瑟夫·朱兰博士
93、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
94、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。----李·艾柯卡
95、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。----比尔·盖茨
96、是员工养活了公司。----李嘉诚
97、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
98、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。----松下幸之助
99、魔鬼存在于细节之中。----密斯·凡·德罗
100、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。----艾尔弗雷德·斯隆
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